e成科技携手浙江，稳就业防疫情，开启线上招聘新模式

 就业是民生之本。国务院总理李克强2月18日主持召开国务院常务会议，会议强调，当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，一项迫切任务是稳就业。要突出抓好稳就业这一“六稳”的首要任务。

稳就业必须稳企业。当前就业压力与企业缺工现象并存。受疫情影响，企业招聘活动暂停，开复工时间一再延迟，劳动力返岗时间有所错后，一方面求职者，特别是农民工，找不到就业机会；另一方面，各企业，尤其是中小企业出现不同程度的用工荒现象。对此，会议强调，要结合脱贫攻坚和当地建设等支持农民工就地就近就业，加大网上招聘力度。

为切实做好稳就业工作，响应国家疫情防控工作要求，各地政府迅速响应，将原来各市、县就业部门一年一度举办的“春风行动”暨就业援助月活动搬到“线上”，开展线上招聘会，实现“防疫情”与“稳就业”两手抓，保障群众生命安全，助力企业尽早复工复产。

浙江各县、市政府在此做出了表率。据了解，杭州市就业局、建德市人社局就业处、湖州市长兴县人社局、临海市就业局、衢州市龙游县、常山县、开化县就业局，及浙江省人才协会迅速响应，与人力资源科技公司e成科技合作，快速部署“零接触”的线上智能招聘平台，以微信公众号为接口，以小程序为载体，在AI技术的助力下，为用人单位和求职者搭建线上连接的招聘/求职平台。

这个招聘平台一方面可以连接求职者与当地企业，帮助群众就近就业，另一方面也与灵活用工需求量大的一线城市企业，如阿里巴巴集团旗下盒马鲜生合作，为其提供人才输入渠道，优先保障当地企业用人需求，并解决务工人员返城及当地人才输出问题。

这款小程序即开即用、简单易操作。求职者只需登录公众号，即可在手机上完成浏览岗位、投递简历、AI视频面试和查看投递记录的全流程操作。除此之外，AI算法还可根据求职者简历和LBS定位，为求职者自动匹配更合适、离家近的工作。对于感兴趣的岗位，求职者可以在线投递简历，并与智能机器人和面试官对话，完成线上面试。

企业侧可享受搭建个性化雇主主页、发布岗位、接收简历、面试筛选、录用的线上“一条龙”服务。企业HR在移动招聘工作台，可查看候选人的信息与画像，进行筛选，对于合适的候选人，可一键发起AI面试和远程视频面试。面试结束后，用人单位可以选择“录用”或“淘汰”，并线上推进录用上岗流程。

不仅操作方便，企业还可获得专业的招聘决策建议。虚拟 “AI面试官”可依托视频分析、微表情识别和情感分析等技术，快速抽取候选人信息，基于专业知识图谱和AI能力，深入挖掘候选人冰山下的素质、性格、价值观等深层特质，通过AI算法生成全息人才画像。

疫情之下，浙江各地政府就业相关部门积极响应、果断决策、高效执行，借助科技的力量，在短短2天内就完成了网上招聘会的部署与开展，原本需要跑几天的流程，也可以一天在内，甚至几个小时内在线上快速完成，保证“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，有效解决了当地企业的用工难题，保证双向健康就业，也成为促进生产恢复，维护经济社会稳定的有力保障。

目前，各市、县招聘会活动已卓有成效。以龙游县为例，目前全县已有约400家企业入驻网上招聘平台，提供1.4万余个就业岗位，截止至2月16日，共有1423人参加线上招聘，共有763人进入视频面试阶段。

据悉，e成科技眼下仍在与更多的县市政府积极寻求合作，免费提供智能线上招聘平台搭建服务，为更多的政府、群众、企业搭建温情的就业桥梁，让群众找得到工作，企业招得到人才，政府做得好服务。

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